Intérim, CDD, CDI
 Fonctions support, 
 Immobilier, Supply chain, IT

(H/F) Responsable Maintenance

CDI
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30-40k € / an
Publiée le 06/09/2018
Postuler
Les missions seront les suivantes :

Piloter le service de maintenance et son système d'information.

- S'assurer du respect des plannings d'actions de maintenance préventives, correctives et d'améliorations.

- Coordonner les interventions des prestataires et sous-traitants nécessaires au maintien opérationnel et réglementaire des équipements.

- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations.

- Faire évoluer les outils de pilotage et de gestion (GMAO, etc..)

- Assurer le suivi des indicateurs (LEAN, revue d'usine, énergétiques, TIL, …) nécessaires à la mesure de performance de la production.

- Assurer l'entretien est le suivi des travaux de l'ensemble des bâtiments, y compris les bureaux.

Maitriser les coûts.

- Participer à l'élaboration d'un budget de fonctionnement et d'investissement pour le service Maintenance.

- Maitriser les dépenses du service en respectant le budget prévisionnel.

- Assurer la bonne performance énergétique de l'outil de production.

- Prévoir les demandes d'investissements nécessaires en collaboration avec le Directeur Industriel.

Gérer la Qualité, l'Hygiène & la Sécurité

- Veiller à la maitrise documentaire du service maintenance; traiter les non-conformités relatives à son activité.

- Analyser les anomalies et proposer des axes d'amélioration.

- Vérifie les cahiers de fabrication et conditionnements

- Rédiger les instructions de maintenance des équipements de l'usine en collaboration avec le responsable de production.

- Prépare les audits internes du service maintenance.

Déterminer les besoins humains nécessaires à la réalisation des objectifs.

- Organiser le service maintenance (planning et astreinte)

- Encadrer l'équipe dans sa montée en compétences (formation/polyvalence/développement d'expertise)

-Superviser la gestion administrative du personnel (contrôle des heures, attribution des primes, conduite des entretiens individuel, gestion des congés et autres absences dans le système RH, distribue les fiches de paies).

- Recruter ou participer au recrutement des collaborateurs de production.

- Participer à l'élaboration des niveaux de qualifications des postes de travail

- Évaluer les compétences de son équipe et promouvoir ses collaborateurs

Profil recherché

Doté d'un esprit pragmatique et d'un tempérament fédérateur, vous savez mener vos équipes vers le haut.

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