Intérim, CDD, CDI
 Fonctions support, 
 Immobilier, Supply chain, IT

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

CDD
Type de contrat : CDD
Rémunération : 32-37k € / an
Publiée le 06/09/2018
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Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.

TERTIALIS est spécialisé dans le recrutement de profils cadres ou non cadres, en intérim, CDD ou CDI.

Notre agence spécialisée dans les métiers de l'IMMOBILIER, recherche pour l'un de ses clients, bailleur social national majeur, sa/son Chargé(e) de Recrutement (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois, basé à Levallois-Perret (2 postes ouverts).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service recrutement composé de 4 personnes qui interviennent sur l'ensemble des recrutements de l'entreprise au niveau national.

Dans ce cadre :

- Vous assurez l'ensemble du processus de recrutement et sur votre périmètre d'intervention (définition du besoin, publication des annonces, présélection et entretiens des candidats, présentation des candidats aux responsables opérationnels, organisation de l'embauche et de l'intégration, suivi de la période d'essai, …),
- Vous développez et adaptez vos méthodes de travail en fonction des besoins (sourcing sur les CVthèques et sur les réseaux sociaux, cabinets de recrutements, …),
- Vous organisez et animez les séminaires d'intégration,
- Vous assurez la recherche partenariale et le recrutement des stagiaires
- Vous participez aux projets d'amélioration de nos pratiques en fonction des orientations définies (marque employeur, politique d'intégration, partenariats, développement d'outils, diversité, …),
- Vous participez activement à la vie de l'équipe en préservant un esprit d'entraide et de partage (pratiques, recherche de solutions, projets transverses, groupes de travail, …),
- Vous assurez le reporting de votre activité.

Les + de ce poste :

- Missions très variées
- Société leader dans son secteur

Profil recherché

De formation BAC+5 en RH, vous possédez une expérience professionnelle confirmée d’environ 3 ans dans le domaine du recrutement (si possible dans le logement social ou l’immobilier), vous permettant d'avoir une connaissance des outils et des bonnes pratiques du recrutement.

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