Découvrez ici tous les avantages que vous offrent nos agences au travers de l’intérim.
DES PROFILS RAPIDEMENT
La réactivité, c’est notre ADN! Des profils mis à disposition rapidement, notamment grâce au vivier de candidats constamment mis à jour.
DES PROFILS PERTINENTS
Nos agences connaissent très bien leur bassin d’emploi et couvrent désormais tous les secteurs d’activité
et tous les niveaux de qualifications, même celui des cadres supérieurs.
MOINS DE GESTION ADMINISTRATIVE
L’intérimaire signe son contrat de travail avec l’agence d’intérim.
L’agence étant l’employeur, c’est donc à elle de prendre en charge toutes les démarches administratives :
les diverses déclarations, le contrat de travail, la paie et la visite médicale.
IDENTIFIER LES FUTURS SALARIÉS
Recruter un intérimaire, c’est l’occasion d’identifier un futur salarié.
Car dans le cas d’une reprise de l’activité, c’est à lui qu’on pensera pour un CDD ou un CDI.
FLEXIBILITÉ DU CONTRAT
Le projet avance plus vite que prévu ? Une mention appelée «période de souplesse» permet d’avancer ou de reporter
le terme de la mission, à adapter en fonction de l’activité de l’entreprise.
GÉRER SA MASSE SALARIALE
L’intérimaire ne fait pas partie de la masse salariale de l’entreprise utilisatrice (ni de son effectif), sauf dans le cas du calcul qui déclenche le taux de cotisation de la participation à la formation professionnelle continue.
DIMINUER LE RISQUE JURIDIQUE
Confier la gestion d’un salarié à une agence du réseau Tertialis, c’est confier son contrat à des professionnels
en ressources humaines et en droit du travail. Nous maitrisons ainsi les risques législatifs et donc prud’homaux.