Educateur spécialisé H/F
Description du poste
Tertialis, du groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 20 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.Société à taille humaine, Tertialis valorise une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement avec ses candidats.
Notre agence IMMOBILIER & SOCIAL, recherche pour l'un de ses clients, une MAS, un Educateur spécialisé H/F dans le cadre d'un CDI temps localisé à Villeneuve La Garenne.
• Prise de poste : Dès que possible
• Dispositif : MAS (55 places)
• Horaires : Roulement de 35h/sem en moyenne : 9h- 12h30 13h30-17h00. Travail le week-end 1 fois toutes les 3 semaines : 10h-19h00
• Rémunération : Selon CCN 51
• Infos RH : CSE, Mutuelle, self 3€, Navigo 50%
L’éducateur spécialisé, par le soutien qu’il apporte et par les projets qu’il élabore, il aide les personnes en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion. Il favorise également les actions de prévention. Son intervention se situe aussi bien dans le champ du handicap, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale et professionnelle, de la prévention spécialisée. Il est également de plus en plus appelé à intervenir dans le cadre de projets de développement local. Son accompagnement s’effectue en groupe et/ou en individuel.
Sous l’autorité de la Cheffe de service éducatif et dans le respect du secret professionnel, vos missions principales seront les suivantes :
•Organiser et superviser la réalisation des interventions, en lien avec les projets d’accompagnement personnalisé, visant à améliorer la qualité de vie des résidents, à maintenir leurs facultés intellectuelles, à favoriser leur intégration dans la collectivité et le maintien des liens sociaux
•Mise en place de partenariats afin de permettre l’épanouissement des résidents
•Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents
•S’inscrire dans la démarche du projet d’établissement
•Participer aux réunions et à la vie institutionnelle de l’établissement